非工作时间受伤公司承担什么责任

非工作时间受伤，公司责任视情况而定。若因工作原因受伤，依据《工伤保险条例》，公司需承担工伤责任，如申请工伤认定、支付停工留薪期工资等。未及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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非工作时间受伤处理方式多样。若因工作原因，应申请工伤认定并享受工伤待遇；若因个人原因，公司通常不担责，但可协助处理。选择处理方式需根据受伤原因及法律规定判断。
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非工作时间受伤，处理分情况。因工作：1. 立即送医并报告公司；2. 公司申请工伤认定；3. 享受工伤待遇。因个人：1. 自行就医；2. 与公司沟通，看是否能获得人道关怀；3. 必要时寻求法律援助。