年满55岁员工辞退补偿需分情况。依据《劳动合同法》，女工人达退休年龄无补偿，女干部未退休则按年限支付补偿金。未及时补偿可能导致劳动纠纷和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年满55岁员工辞退，方式有协商补偿或依法终止合同。女工人已达退休年龄可直接终止，女干部则需协商补偿金，依据服务年限合理支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退55岁以上员工，处理如下：1. 女工人达退休年龄，直接终止合同，无需补偿；2. 女干部未退休，双方协商补偿，按服务年限每满一年给一月工资；3. 确保操作合法，避免劳动纠纷。
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