试用期内已提前三天交了离职报告需要一个月内等人交接工作才能走吗

试用期内提前三天交离职报告后，不需等待一个月内等人交接工作即可离职。法律依据：《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可解除劳动合同。若用人单位未能在三日内为劳动者办理离职手续，造成劳动者损失的，需承担赔偿责任。不及时离职可能面临法律责任及经济赔偿。
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试用期内提前三天交离职报告后：
1. 若用人单位同意，可立即办理离职手续并离职。
2. 若用人单位不同意，则需等待三天后正式离职，期间做好工作交接。
3. 若三天后用人单位仍不配合办理离职，可通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁。
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试用期内提前三天交离职报告，常见的处理方式是直接离职并等待三日后走人，或与公司协商后立即离职。选择直接离职时，应确保已按照《劳动合同法》的规定，提前三日通知了用人单位，并保留好相关证据；选择与公司协商时，可以争取更快速的离职流程，但需双方达成一致意见。