保安入职收押金违法，应采取措施维护权益。依据《劳动合同法》，单位不得收取押金，否则劳动者可向劳动监察部门申诉，申请劳动仲裁。不及时处理可能导致押金无法退回，损害劳动者财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职收押金违法，需处理。操作如下：1.与单位沟通，要求退还押金；2.若沟通无果，收集证据，如收据、聊天记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；4.如需，可申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对入职收押金，可申诉控告或劳动仲裁。选择方式需视具体情况，如单位态度、证据充足度等。若单位愿意协商，可先尝试沟通；若拒绝或沟通无果，则向劳动监察部门申诉或申请劳动仲裁。
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