劳务派遣裁员需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资，不满一年按一年算，不满半年支付半月工资。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣裁员常见处理方式是支付经济补偿。根据工作年限计算补偿金额，与劳动者协商达成一致，确保合法合规处理，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣裁员赔偿如下：1. 按工作年限计算补偿金；2. 与劳动者沟通确认补偿方案；3. 签订补偿协议并按时支付；4. 若劳动者有异议，需进一步协商或走法律途径解决。
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