31天月份工资应按21.75天计薪。法律依据为月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，不按30或31天算。若不按此规定计算，可能导致工资计算不准确，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按21.75天计薪。如遇31天月份，工资计算不应简单按30或31天，而应依据《劳动法》规定的月计薪天数21.75天来计算，以确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按月计薪21.75天处理。具体操作：1.确认月总工资；2.计算日工资（月总工资21.75）；3.31天月份也按此日工资标准乘以实际出勤天数计发，确保工资计算准确无误。
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