在员工未知情下扣款200多元，法律上怎么说？
德清县刑事律师咨询
2025-04-03
未知情下扣款可能构成克扣工资，违法。依据《劳动法》，雇主应合法支付工资，不得无故克扣。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性及信任度。
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