员工提前一个月离职，公司不放可依法离职。依据《劳动法》，员工提前三十日书面通知用人单位即可解除劳动合同，公司不放不影响离职权利。若公司强行挽留，可能造成劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可依法离职。操作如下：1. 提前三十日书面通知公司，保留通知证据；2. 公司不放，坚持离职并保留相关证据；3. 如遇阻挠，可向劳动监察投诉或申请仲裁；4. 根据仲裁或法律判决处理后续事宜，确保自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工提前离职公司不放，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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私人借条需满足法定要件才有效。依据《民法典》，借条需当事人有民事行为能力，意思表示真实，不违反法律及公序良俗。否则，可能导致借条无效，债权无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理私人
还呗突然扣了我288元会员费，怎么处理？
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