先企业后事业的退休养老金怎么计算

先企业后事业退休，养老金按分段计算合并发放。
分析：对于先在企业工作，后转入事业单位并退休的人员，其养老金计算涉及两个阶段。企业阶段的养老金依据企业职工基本养老保险制度计算，而事业单位阶段的养老金则遵循事业单位养老保险制度。最终，两段工作经历的养老金会根据相关规定进行合并计算并发放。
提醒：若养老金计算出现较大偏差，或与实际工作年限、缴费情况不符，可能表明存在问题，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理先企业后事业退休养老金计算问题，常见方式有咨询社保部门、查阅相关法律法规及政策文件，以及必要时寻求法律援助。
选择建议：首先尝试通过官方渠道咨询社保部门，了解具体计算方法和所需材料；若对解答有疑问，可查阅相关法律法规及政策文件，确保理解准确；若仍无法解决，可考虑寻求专业律师的法律援助。
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具体操作：
1. **咨询社保部门**：携带个人身份证明、工作经历证明等材料，前往当地社保部门咨询，了解养老金分段计算的具体方法和所需材料。
2. **查阅法律文件**：通过政府官方网站、图书馆等途径，查阅企业职工基本养老保险制度、事业单位养老保险制度等相关法律法规及政策文件，确保对养老金计算规则有准确理解。
3. **申请法律援助**：若个人无法准确计算养老金，或认为社保部门计算有误，可向专业律师寻求法律援助，律师将协助分析情况、准备材料，并代表个人与社保部门沟通或提起诉讼。
4. **提交申诉**：若对社保部门的处理结果不满，可按照相关规定提交申诉，要求重新计算养老金。在申诉过程中，应提供充分的证据支持个人主张。
以上操作仅供参考，具体步骤可能因地区、政策等因素而有所不同。在处理此类问题时，建议保持耐心，积极与相关部门沟通，确保个人权益得到保障。