到达退休年龄社保未缴全，有哪些补救措施？

到达退休年龄社保未缴全，可申请补缴或延缴，具体需视情况。分析：根据劳动法及社保相关规定，员工达到退休年龄时，若社保缴费年限不足，将影响养老金的领取。此时，员工可向社保部门申请补缴欠缴的社保费用，以补足缴费年限。若因特殊原因无法一次性补缴，部分地区也允许申请延迟退休并继续缴纳社保，直至满足缴费年限。但需注意，补缴和延缴的具体政策可能因地区而异。提醒：若社保部门拒绝补缴申请或延迟退休政策不适用，表明问题比较严重，建议及时咨询专业律师或社保顾问，寻求进一步解决方案。
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处理方式：从法律角度，处理社保未缴全的问题主要有两种方式：一是申请补缴社保费用，通过向社保部门提交相关材料，按照规定程序补缴欠缴的社保；二是申请延迟退休并继续缴纳社保，若补缴困难，可向单位或社保部门申请延迟退休，继续工作并缴纳社保直至满足条件。选择建议：具体选择哪种方式，需根据个人实际情况、补缴金额、延迟退休政策等因素综合考虑。若补缴金额不大，且希望尽快解决，可选择补缴；若补缴困难，且身体状况允许，可考虑延迟退休。
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具体操作：1.补缴社保：首先，向单位或社保部门了解补缴政策、金额及所需材料；其次，准备相关证明材料，如工资单、劳动合同等；然后，按照社保部门的要求，提交补缴申请并缴纳欠缴费用；最后，等待社保部门审核确认，补缴成功后即可补足缴费年限。2.延迟退休：若选择延迟退休，需向单位或社保部门提交延迟退休申请，并说明理由；经单位同意并报社保部门审批后，可继续工作并缴纳社保；在延迟退休期间，需遵守单位规章制度，确保工作表现；直至满足社保缴费年限要求后，再办理退休手续并领取养老金。注意，具体操作流程可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。