工伤没签订劳动合同算工伤吗

没签劳动合同受伤也算工伤。依据《工伤保险条例》等,事实劳动关系同样受法律保护。不及时处理可能导致无法获得工伤赔偿,影响权益。
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常见处理方式为申请劳动仲裁确认劳动关系后申请工伤认定。根据具体情况,选择合适处理方式,如直接协商、寻求法律援助等。
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算工伤。处理方式:1. 尽快收集证据,如工作记录、证人证言等;2. 申请劳动仲裁确认劳动关系;3. 劳动关系确认后,向社保部门申请工伤认定;4. 如认定成功,享受工伤待遇;5. 若遭拒,可提起行政诉讼。
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