辞职后工资没发怎么跟老板说

辞职后工资未发，应直接告知老板并协商。依据《劳动合同法》，企业需按时支付工资，拖欠属违法行为。不及时处理可能导致劳动权益受损，甚至引发法律纠纷。
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辞职工资未发，先协商。操作：1.明确告知老板欠薪情况，要求支付。2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据。3.仍不解决，准备材料提起劳动仲裁，维护自身权益。
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辞职后工资未发，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与老板协商，无果则向劳动行政部门投诉，仍无法解决可提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。