已离职员工工资赔偿多少

已离职员工工资赔偿按工作年限算，具体标准依法规定。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限每满一年付一月工资，不满按半月或一年计。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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离职员工工资赔偿可通过协商或法律途径解决。建议先尝试与离职员工协商，达不成一致时再考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律手段维护权益，选择时需考虑成本效率。
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离职赔偿按法来。1. 协商：双方友好沟通，按法规计算赔偿金额，达成一致后签订协议。2. 劳动仲裁：协商不成，可向劳动仲裁委申请，提交相关证据，等待裁决。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律程序解决争议。