工伤导致骨折，能享受多长的休假时间？

工伤骨折休假一般不超过12个月。（正面回应）法律依据方面，《工伤保险条例》规定了停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但延长后也不得超过12个月。（法律依据）若不及时休假养伤，可能导致伤情恶化，影响康复，甚至面临单位停发原待遇的风险。（严重后果
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工伤骨折休假不超12月。（简洁回应）具体处理上，轻伤可短期休假；重伤或特殊需延长者，应申请并不超过12个月。同时保持与单位沟通，确保原待遇不变。（处理方式
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工伤骨折可采取停工留薪方式休假，时长一般不超过12个月。（法律角度回应）处理方式上，应先进行工伤认定，再依据伤情确定具体休假时间，必要时可申请延长，但总时长不超过规定。（处理方式）若选择继续带伤工作，可能会影响康复进度，且单位可能停发工伤待遇。