公司迁移员工不去若解除合同，可获赔偿。依据《劳动合同法》，员工因公司搬迁不去而解除合同，公司应支付经济补偿，具体为每满一年支付一个月工资，不满按相应比例支付。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司迁移不去可获赔。操作如下：1. 与公司协商，表达不去意愿，并商讨赔偿事宜；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求赔偿；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司迁移员工不去的常见处理方式是协商解除或依法仲裁。应先与公司协商解除劳动合同并争取合理赔偿；若协商不成，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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