75年出生的员工社保要买多少年？

75年出生的员工社保需缴纳至满足退休年龄及缴费年限要求。分析：根据我国社保制度，员工需累计缴纳满15年社保方可在退休后享受养老金等社保待遇。同时，退休年龄为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。因此，75年出生的员工需根据自身性别及参加工作的时间，计算需缴纳的社保年限。提醒：若员工接近退休年龄但社保缴费年限不足15年，应及时咨询社保部门或专业人士，以免影响退休后的社保待遇。
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具体操作：1.正常缴纳：员工应按月缴纳社保费用，直至累计满15年且达到退休年龄。期间，员工应关注社保缴纳记录，确保无误。2.补缴：对于缴费年限不足的员工，可在退休前向社保部门申请补缴，以补足15年的缴费年限。补缴金额根据当地社保政策及补缴年限计算。3.延迟退休：若员工希望继续工作并缴纳社保以增加养老金待遇，可选择延迟退休。延迟退休期间，员工应继续按月缴纳社保费用，并享受在职员工的社保待遇。同时，员工应关注当地社保政策变化，以确保自身权益不受影响。
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处理方式：从法律角度看，员工社保缴纳年限的处理方式主要包括两种：一是正常缴纳至满足年限要求；二是对于缴费年限不足的情况，可考虑补缴或延迟退休。选择建议：员工应根据自身实际情况（如年龄、健康状况、经济条件等）选择合适的处理方式。若经济条件允许且希望按时退休，可选择补缴；若身体状况良好且不介意延迟退休，则可选择延迟退休以继续缴纳社保。