扣除1000元培训费不合规。依据《劳动法》,用人单位应承担职业培训费用,不得向员工收取。若违规收取,员工可面临经济损失,且影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题,可拒绝交纳或要求退还培训费,并向劳动部门举报或仲裁。选择方式时,应考虑个人权益受损程度及证据充分性,以确保合法权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫培训费扣除不合规。应对方式:1.若被要求交纳,明确拒绝并保留证据;2.已缴纳者,书面要求退还,并附上法律依据;3.向劳动部门举报或提起仲裁,附上相关证据材料,如合同、收据等,以维护自身权益。
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