辞职后公司未交社保，可要求补交并承担滞纳金。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳将影响员工社保权益及未来退休待遇。若不及时处理，可能导致社保记录缺失，影响个人社会保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，应这样处理：1. 与公司协商，要求补交社保及滞纳金；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 也可申请第三方调解或劳动争议仲裁；4. 仲裁不成，向人民法院提起劳动争议诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司未交社保问题，常见方式有要求补交、投诉、调解、仲裁及诉讼。根据具体情况选择，如公司态度积极可协商补交；否则，可先投诉至劳动监察，再考虑调解或仲裁，最后诉讼。
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