无劳动合同的派遣工发生工伤,用人单位和派遣

无劳动合同派遣工伤,派遣单位与用工单位需共同赔偿。依据《劳动合同法》,单位违规给派遣工造成损害,两者需承担连带赔偿责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响社会稳定。
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派遣工伤需共赔。操作:1.立即就医并保存证据;2.与派遣、用工单位协商赔偿;3.协商不成,申请劳动仲裁或提起诉讼;4.依据《劳动合同法》要求连带赔偿。
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处理此问题常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先尝试协商或调解,若无法达成一致,再考虑仲裁或诉讼,以确保权益得到保障。

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