赔偿金按合同终止前12个月的平均工资计算。没有工资怎么算？
德清县刑事律师咨询
2025-06-10
若前12个月未正常工作无工资，赔偿金需依法另算。依据《劳动合同法》，赔偿金通常基于实际工资计算，无工资则考虑最低工资或行业平均标准，不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发纠纷。
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