入职几天被辞退预告领导裁员合法吗

合法裁员需符合法律规定，预告裁员并通知劳动者是合法程序。根据《劳动法》，用人单位辞退需提前30日书面通知。未按规定通知，可能构成非法裁员，需承担法律责任，如支付经济补偿金等。
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被预告裁员先沟通。1. 若裁员合法，与领导协商补偿事宜，如经济补偿金、工作交接等；2. 若认为不合法，收集证据如劳动合同、裁员通知等，先尝试与用人单位协商，不成则向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，维护自身权益。
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处理此问题，可先与领导沟通了解裁员原因，再决定应对策略。若裁员合法且理由充分，可考虑接受或协商补偿；若认为裁员不合法，可准备证据申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况和自身权益权衡。