公司劳动合同不写具体工资，工资有保障吗？
德清县刑事律师咨询
2025-06-08
工资无保障。依据《劳动合同法》，劳动合同应明确工资报酬，未写明则合同可能无效，发生争议时难以维权。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法追回应得工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求补正或提起诉讼。应先与公司协商，要求明确工资条款；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不明确，需处理。操作如下：1.与公司沟通，要求明确工资条款并签订补充协议；2.若公司拒绝，收集证据，如录用通知书、工资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院起诉，要求确认工资并赔偿损失。
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