女副高68年出生，是否可办理退休？

女副高68年出生，2026年是否可退休需视具体情况。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为50岁（工人）或55岁（干部），但对于具有高级职称的女性专业技术人员，部分地区可能有弹性退休政策，允许其在一定条件下选择延迟退休。因此，该女性副高是否能于2026年退休，需考虑其所在地区的具体政策及其个人选择。提醒：若该地区无弹性退休政策或该女性不符合延迟退休条件，而她又未在2026年前主动申请退休，则可能面临超龄工作的情况，此时应及时咨询单位人事部门或专业律师以明确后续安排。
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具体操作：1.了解政策：详细查阅所在省份或城市关于高级职称女性专业技术人员退休的具体政策，包括退休年龄、退休条件及弹性退休政策等。2.与单位沟通：向单位人事部门咨询退休流程，包括提交退休申请的时间、所需材料、审批流程等，并了解单位内部是否有额外的规定或要求。3.准备材料：根据单位要求准备退休所需材料，如身份证明、职称证书、工作履历证明等，并确保材料的真实性和完整性。4.提交申请：在规定时间内向单位提交退休申请，并等待审批结果。若审批通过，则按单位要求办理退休手续；若审批未通过，则了解具体原因，并根据情况调整申请或寻求法律帮助。5.咨询律师：若对政策理解存在疑问或退休申请遭遇阻碍，应及时咨询专业律师，获取法律意见和建议，以确保个人权益得到保障。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解当地退休政策、与单位人事沟通、以及必要时咨询专业律师。选择建议：首先，应详细查阅所在地区的退休政策，特别是针对高级职称人员的规定；其次，与单位人事部门保持良好沟通，了解单位内部的退休流程及要求；最后，若存在政策模糊或争议，应及时寻求专业律师的帮助，以确保个人权益不受损害。