公司每月扣除员工部分工资用于福利基金，是否

公司扣除员工部分工资用于福利基金，若未经同意则不合规。根据《工资支付暂行规定》，除法定情形外，未经同意扣工资违法。若违规扣除，可能影响员工权益，造成劳动纠纷，甚至引发法律诉讼。
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公司扣工资需合规。1.若公司合理扣除且经同意，如福利基金有明确规定，则合规。2.若未经同意或扣除比例超规定，员工应首先与公司沟通，要求解释并提供扣款依据。3.沟通无果时，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，依据《劳动法》等法律维权。
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处理此问题，常见方式为沟通协商或法律维权。应先与公司沟通，了解扣款原因及依据；若沟通无果，员工可依据《劳动法》等法律法规，通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。