老板拖欠我三百元工资，求解决办法。

如果你老板拒绝支付拖欠的三百元工资，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，你确实有权要求赔偿。该法条规定，用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门可以责令其限期支付，并可在逾期不支付的情况下，要求用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。这意味着，在老板拒绝支付工资的情况下，你不仅有权追回工资，还可以依法要求额外的赔偿。
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追讨被拖欠工资的具体操作如下：首先，尝试直接与老板沟通解决；若无效，第二步到劳动行政部门进行举报，请求其介入处理；若劳动行政部门无法解决问题，第三步到劳动仲裁委员会申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可在仲裁书下达后15天内向法院提起诉讼。
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从法律角度看，追讨被拖欠工资时，你应准备以下证据：劳动合同、工资条或银行转账记录证明工资标准及支付情况、工作时间的记录、与老板的沟通记录（如短信、邮件等）证明追讨过程、同事或证人的证言等。这些证据将有助于证明你的劳动关系、工资标准及老板拖欠工资的事实。