因感冒发烧想请假却不被批准,该如何应对?

感冒发烧请假不批,可投诉或维权。依据《劳动法》,员工提交病假证明用人单位不批违法,可向劳动部门投诉。不及时处理可能导致员工病情加重,损害健康。
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应对请假不批,可投诉劳动部门或申请劳动仲裁。选择方式需视具体情况,若公司规章制度明确且领导违规,可先内部反映;若无果,则向外部机构投诉或维权。
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请假不批可维权。操作:1.准备病假条等证明材料;2.与领导沟通,说明病情及请假依据;3.若领导不批且违反《劳动法》,向劳动部门投诉或申请劳动仲裁;4.保留证据,如沟通记录、病假证明等,以备维权之需。
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