拒绝不合理调岗违法吗

拒绝不合理调岗本身不直接违法，但若因此不发工资则违法。依据《劳动合同法》，用人单位应足额支付工资，拒绝支付可申请支付令，否则将面临法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活与工作。
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拒绝不合理调岗后应如何应对？首先尝试与单位沟通协商；若协商无果，向劳动监察投诉，并提供相关证据；仍无法解决，可申请劳动仲裁，要求恢复岗位或补偿；最后，如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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对不合理调岗，常见处理方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。