七年社保已缴，50岁能退休吗？

是否能50岁退休需视具体情况而定。根据法律规定，退休年龄及条件因工种、性别而异。若为女性工人且符合退休条件，50岁可能退休。若出现单位拒绝办理退休手续或社保部门不予认定情况，问题较严重，应及时咨询律师。分析说明：我国法律规定，正常情况下男年满60周岁、女工人年满50周岁且累计缴费满15年可退休。但特殊工种或因病等情况退休年龄可能不同。需结合个人性别、工种及单位规定判断。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有查询政策规定、咨询单位人事部门及社保机构、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先查询相关政策规定，明确个人是否符合退休条件；其次咨询单位及社保机构，了解具体流程及要求；若遇阻碍，可申请劳动仲裁或提起诉讼维护权益。
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具体操作：1.查询政策：登录人社部官网或地方政府网站，查阅退休年龄、条件及流程等相关政策规定。2.咨询单位：向单位人事部门了解个人档案、工种分类及单位退休政策，确认是否符合退休条件。3.咨询社保机构：携带个人身份证、社保卡等材料至当地社保机构，咨询退休手续、养老金计算及领取方式等。4.申请劳动仲裁：若单位拒绝办理退休手续，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护个人权益。5.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，要求单位履行退休义务并赔偿损失。