工厂搬迁员工工龄怎么算
德清县刑事律师咨询
2025-04-28
工厂搬迁员工工龄按本单位工作年限算。依据《劳动合同法》，工龄满1年付1月工资，满6月不满1年按1年算，不满6月付半月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁员工工龄问题，常见处理方式是协商或依法补偿。应根据员工实际工龄和法律规定标准，与员工协商补偿方案；若协商不成，则按法律规定支付经济补偿金。
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