员工贪污，领导要负责吗？

领导需承担领导责任。依据《中国共产党纪律处分条例》等，领导对下属贪污负监管不力之责，可能受党纪政纪处分，严重时甚至涉及法律责任。不及时处理可能导致腐败蔓延，损害单位利益和形象。
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领导需根据情节轻重采取相应措施。轻微时可进行批评教育，严重时需配合纪委等部门调查，并依据《中国共产党纪律处分条例》等规定处理。选择处理方式需根据贪污数额、影响及员工态度等因素综合考虑。
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领导需负责。具体操作：1.发现贪污立即制止，并收集证据；2.轻微情况，进行内部处理，如警告、罚款；3.严重情况，上报纪委或司法机关，配合调查；4.依据调查结果，按《中国共产党纪律处分条例》等规定处理，如撤职、开除等。