配偶婚前购房，满足条件可一次性提取公积金。分析说明：根据《住房公积金管理条例》第二十四条，职工在购买自住住房时，可以提取住房公积金。虽然条例未明确说明“自住住房”是否包括配偶的婚前房产，但实践操作中，配.

开共享车逆行将受处罚，应立即停止并回归正道。分析：根据我国《道路交通安全法》第三十五条，机动车、非机动车应实行右侧通行，逆行是违法行为。对于此类违法行为，根据第八十九条，可能会受到警告或者五元以上五十元.

15岁男和16岁女双方同意发生关系不违法。法律依据：《刑法》规定，和不满十四周岁女孩发生性关系才违法。此案例中双方均超过此年龄，故不违法。但需注意，若涉及未成年人，应谨慎处理，避免对其造成心理伤害。 ✫✫✫✫✫.

业主有权要求物业提供合同复印件。根据《物业管理条例》等规定，业主对物业合同享有知情权。《物业管理条例》保障业主对物业管理的参与权和知情权，不及时获取可能影响自身权益的维护，如维修基金使用等。 ✫✫✫✫✫有.

电话号码填错可更正，不影响工伤认定。但依据《工伤保险条例》，信息需准确，以便联系。错误可能导致通知延误，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 电话填.

进一步想问的问题可能是：这是否构成校园欺凌或敲诈勒索？从法律角度看，若同学以威胁、恐吓等方式索要钱财，且数额较大或多次实施，可能构成敲诈勒索罪。即使未达到刑事立案标准，也属于校园欺凌中的财物欺凌，学校及.

您离世后，债务需清偿。根据《民法典》，夫妻债务向生存配偶追索，个人债务则向继承人追索，在其继承遗产范围内。不及时处理可能导致债权人权益受损，影响遗产分配。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

员工因工作环境不良身体受损，有权要求赔偿。依据《劳动法》等，恶劣环境致损，单位需担责，不及时处理可能加剧损害，影响员工健康及工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

员工工作不到一个月应依法结工资。依据《劳动合同法》，不支付工资可申请劳动仲裁，要求双倍及拖欠工资。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

一、无证驾驶醉驾判刑多久1、无证驾驶醉驾判刑多久，具体如下：（1）无证醉驾一般判处一个月以上六个月以下拘役，并处罚金；（2）无证饮酒后驾驶营运机动车的，处一个月以上六个月以下拘役，并处五千元罚款，吊销机动车.

到银行用身份证可以查到银行卡号。分析说明：从法律的角度来看，个人有权凭借有效身份证件查询自己名下的银行账户信息，包括银行卡号。这是基于个人信息安全及金融消费者权益保护的原则。银行在核实身份后，有义务提供.

作为房贷担保人，房产证上通常不会有您的名字。依据《物权法》等相关规定，担保人并不直接享有房产所有权，因此名字不会出现在房产证上。若未及时处理可能导致在房产处置时权益无法得到保障，产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫.

地下水管漏水费用承担需视情况。依据相关法规，公共区域漏水物业负责，未设维修基金则业主共担。《物业管理条例》规定，物业应负责公共区域维护。若物业未及时处理，损失将由物业承担，可能导致水费激增及业主间纠纷。.

首先，打架致对方轻微伤需按责任比例赔偿。其次，根据《民法典》等相关法律，赔偿需基于双方责任比例。若不及时处理，可能导致纠纷升级或面临诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

九年义务教育未发放毕业证是否违法需视情况而定。分析：根据《中华人民共和国义务教育法》及相关规定，若学生在九年义务教育期间满足毕业要求，学校应当发放毕业证书。然而，若学生存在未完成学业、受到严重处分未撤销.

您提到商家等待揽收不发货已达9天，若双方未约定发货时间，则默认48小时内应发货，现商家已构成未按约定时间发货。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，商家此行为已侵害您的合法权益。您有权要求商家赔.

低保申请通常需要约3个月能办下来。分析说明：从法律角度看，低保申请的批准时间主要取决于地方政府的处理流程和效率。这一过程包括受理与调查核实、民主评议、县级民政部门审查以及公示与审批等多个环节。每个环节都需.

父亲无法到场时，仅凭同意书不一定能办理改姓手续。分析：根据法律规定，姓名变更通常需父母双方共同申请或提供充分理由及证明材料。若父亲无法亲自到场，仅提供同意书可能不足以满足法定要求，还需考虑是否需公证、认.

服装店内丢失物品，权利人有权请求赔偿。根据《民法典》规定，权利人有权向无处分权人请求损害赔偿，若不及时处理，可能导致权益无法保障，损失无法得到弥补。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

岗前培训协议有效，违约需谨慎。依据《劳动合同法》等，违约金不得超服务期未履行部分的培训费。不及时处理，可能影响个人信用及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.