员工癌症诊断后未缴社保，公司应及时补缴以避免法律后果。依据《社会保险法》，公司未给员工缴纳社保将面临罚款，且员工医保断缴可能影响其医疗待遇。特别是医保，断缴不超三月可补缴，超期则重新计算缴费年限，可能对员工造成重大不利影响，如无法及时享受医保报销。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工癌症后社保未缴，应：1.立即与公司沟通，要求补缴社保，确保医保不断；2.若公司不配合，向劳动行政部门投诉，并咨询补缴流程；3.医保断缴未超三月，自行前往社保机构补缴，带齐身份证、社保卡；4.关注补缴后医保待遇恢复情况，确保能正常享受医疗报销。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对员工癌症诊断后未缴社保，常见处理方式包括：首先向劳动行政部门投诉，要求公司补缴；其次，若医保断缴未超三月，应尽快携带身份证、社保卡至社保办理机构补缴，确保医保待遇不受影响。选择处理方式时，需考虑员工健康状况及社保补缴的紧迫性，确保员工权益得到最大化保障。
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