可以申请劳动仲裁。依据《劳动合同法实施条例》，未签劳动合同超一年可主张双倍工资，且未过仲裁时效。不及时处理，将损失追讨双倍工资的权利及可能的无固定期限劳动合同权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资单、考勤记录等；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据；3.等待仲裁委受理并安排调解或开庭；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。若协商，则与雇主沟通，达成和解协议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或与雇主协商。选择时，若雇主有诚意解决，可优先考虑协商；若协商无果或雇主态度强硬，则应申请劳动仲裁以维护权益。
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